LAD voor wie?
- Voor leidinggevenden die zichzelf vanuit hun persoonlijkheid willen ontwikkelen om autonomie van medewerkers te stimuleren.
- Voor organisaties die willen dat medewerkers autonomer kunnen werken, zelfstandig initiatief nemen en eigen keuzes maken, wat een hogere tevredenheid en betere prestaties oplevert.
- Voor organisaties die leidinggevenden essentieel vinden om te groeien in autonomie.
LAD biedt leidinggevenden
- Persoonlijk inzicht in 6 ‘autonomie’ drijfveren.
- Inzicht in control behoefte en ruimte kunnen geven.
- Persoonlijke ontwikkeling in het effectiever worden van het geven van richting en ruimte aan medewerkers.
- Persoonlijkheid als anker voor hedendaags leiderschap zoals dienend, faciliterend, open leiderschap.