LAD voor wie?
- Voor leidinggevenden, die zichzelf vanuit hun persoonlijkheid willen ontwikkelen, om autonomie van medewerkers te stimuleren.
- Voor organisaties die willen dat medewerkers autonomer kunnen werken, zelfstandig initiatief nemen en eigen keuzes maken. Wat een hogere tevredenheid en betere prestaties oplevert.
- Voor organisaties die leidinggevenden essentieel vinden om te groeien in autonomie.
LAD biedt leidinggevenden
- Persoonlijk inzicht in control behoefte en los kunnen laten. Door inzicht in 6 persoonlijke ‘autonomie’ drijfveren en in eigen praktijkvoorbeelden waarin het beïnvloeden van autonomie van medewerkers centraal staat.
- Persoonlijke ontwikkeling in de praktijk in het effectiever worden van het geven van richting en ruimte aan medewerkers.
- Persoonlijkheid als anker voor hedendaagse leiderschap zoals dienend, faciliterend, open leiderschap.